Mais simplicidade, novas possibilidades e todas as informações que você precisa para tomar sua decisão com segurança.
O regulamento do Plano Syngenta Previ foi alterado e, com isso, o modelo de contribuição ficará mais simples.
Até 30/11/2026, você deverá escolher o percentual da sua contribuição para se adequar ao novo modelo. O percentual escolhido será aplicado a partir de janeiro de 2027.
Nesta página, reunimos as principais informações sobre as mudanças, as regras do novo modelo de contribuição e as respostas às dúvidas mais frequentes, para que você faça sua escolha com tranquilidade.
Nosso objetivo é garantir que todas as informações estejam disponíveis de forma simples, transparente e acessível.
Clique aqui e acesse o Regulamento Completo
Este material é direcionado aos participantes que aderiram ao Plano Syngenta Previ até setembro de 2025.
Os participantes que ingressaram a partir de outubro de 2025 continuam seguindo a regra atual de contribuição.
Conheça nossos diferenciais.
Para cada R$ 1 que você contribui, a empresa coloca mais R$ 2 no seu plano.
Esse é, na prática, o real significado de uma contrapartida de 200% e um dos grandes pilares da Previ.
Mesmo que você escolha contribuir com 0%, a Syngenta contribuirá com 3% do seu Salário de Participação para o seu plano.
Faça uma simulação ao lado e veja como a nova regra tornou ainda mais simples investir no seu futuro.
Você poderá optar pela escolha do seu novo percentual de contribuição até 30/11/2026.
Além das informações reunidas nesta página, a Syngenta Previ criou uma comunidade oficial no WhatsApp para apoiar você durante todo esse processo. Tudo de forma prática, transparente e sempre à sua disposição.
Acesse através doCaso ainda tenha ficado com alguma dúvida, nesta seção, você encontra respostas para as perguntas mais comuns sobre as novas regras de contribuição, apresentadas de forma clara, objetiva e transparente.
A alteração se aplica aos Participantes que ingressaram no Plano até setembro de 2025.
Para Participantes que aderiram o Plano a partir de outubro de 2025, ou seja, aqueles que entraram na regra de contribuição de empregado de 0% a 6% com contribuição da Syngenta de 150%.
A Contribuição Básica mensal do Participante será um percentual inteiro escolhido pelo Participante, entre 0% e 5%, aplicado sobre o Salário de Participação.
A mudança busca simplificar a regra de contribuição, trazer equidade de tratamento a todos os participantes até setembro de 2025 e facilitar o entendimento e a escolha do percentual pelo Participante.
O Participante deverá fazer a escolha diretamente no site, na área logada, até 30/11/2026.
Se o Participante não fizer a escolha no prazo, a Syngenta Previ aplicará o percentual inteiro imediatamente inferior que o participante estiver contribuindo.
A nova regra da Contribuição passa a valer a partir de janeiro de 2027.
Para Participantes que ingressaram no Plano até setembro de 2025, a Contribuição Normal mensal da Patrocinadora corresponderá a 200% da Contribuição Básica feita pelo Participante.
Se o Participante optar por 0%, ele não fará Contribuição Básica mensal. Porém, a partir de janeiro de 2027, receberá uma contribuição da Syngenta de 3% sobre o seu Salário de Participação.
Não. Na nova regra, se o Participante optar por 0%, a Patrocinadora contribuirá com 3% do Salário de Participação a partir de janeiro de 2027.
Sim, porém terá que aguardar a campanha de percentuais que ocorre em junho e dezembro de cada ano.
O Salário de Participação é o salário base mais periculosidade (quando for o caso). O participante pode consultar essa informação no demonstrativo de pagamento no Workday.
A partir de janeiro de 2027, para Participantes que ingressaram até setembro de 2025, a regra geral será mantida em 200% da Contribuição Básica do Participante. A exceção é quando o Participante opta por 0%: nesse caso, a Patrocinadora contribuirá com 3% do Salário de Participação.
Considerando, nos três exemplos abaixo, Salário de Participação de R$ 10.000,00:
| Ex. | Salário de Participação | Escolha do Participante | Contribuição Básica do Participante | Contribuição da Patrocinadora |
|---|---|---|---|---|
| A | R$ 10.000,00 | 5% | R$ 500,00 | R$ 1.000,00 |
| B | R$ 10.000,00 | 2% | R$ 200,00 | R$ 400,00 |
| C | R$ 10.000,00 | 0% | R$ 0,00 | R$ 300,00 |
Observação: nos exemplos A e B, a contribuição da Patrocinadora corresponde a 200% da Contribuição Básica do Participante. No exemplo C, como a escolha é 0%, aplica-se a regra específica de 3% do Salário de Participação.
